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사직서 안쓰면 안되나요?

사직서 안쓰면 안되나요? 반갑습니다오늘은 사직서를 안쓰면 어떻게 되는지..궁금증 해결을 위한 포스팅 해보겠습니다 보통 퇴사를 할때 사직서를 제출하게 됩니다그리고 사직서를 제출한다고 해서 바로 수리가 되는게 아니구요근로계약이 해지되기 위해서는 회사의 승인이 필요합니다 사직서 수리기간 근로기준법에 사직서 수리기간에 대한 내용은 없습니다. 따라서 제1원칙은 직원과 회사가 합의한것이 원칙입니다 회사규정이나 근로계약서로 퇴직 며칠전에 통보해야 한다고 규정한 경우 그에 따르면 됩니다 만약 그런 규정이 없다면? 이때는 조금 복잡해지는데..간단하게 설명드리자면.. 2번의 월급날이 지난 다음날에 효력이 생기게 됩니다 회사규정이 없으면..민법에 따라 최대 2달까지 사직서 수리를 늦출 수 있습니다 근로자가 퇴사하려 할때 퇴..

금융,상식 2017.06.26

신용카드 개수 몇개가 좋나요? 여러개 ?<정리>

신용카드 개수 몇개가 좋나요? 여러개 ? 반갑습니다 오늘은 신용카드의 개수에 대해 간단하게 포스팅 해보도록 하겠습니다 신용카드 여러개 많으면 신용등급이 떨어지나요? 신용카드 개수가 신용등급에 영향을 끼치지는 않습니다. 하지만 여러개의 신용카드를 보유하고 있거나 단기간(6개월) 내에 신용카드를 4장 이상 발급받은 경우 다른 카드로 현금서비스를 이용해 급한 결제를 우선 막는 행위 소위 ‘카드 돌려 막기’의 가능성이 있다고 판단되 잠재위험고객으로 분류될 수도 있습니다 그렇다고 해서 등급에 지장을 주는 것은 아니지만 불필요한 카드는 발급 받지 않는 게 좋습니다 신용등급을 위해서는 신용카드를 쓰면 안된다? 그렇지 않습니다 카드를 쓰지 않게 되면 신용평가에 필요한 항목을 채우기 어려워 오히려 신용등급에 더 좋지 않..

금융,상식 2017.06.26

자녀 증여세 면제한도 등 쉽게 정리...

자녀 증여세 면제한도 등 쉽게 정리... 안녕하십니까..오늘 포스팅 주제는 바로..자녀에게 재산을 증여했을때얼마까지 면제가 되는지... 간단하게 살펴보도록 하겠습니다 부모님께 유산을 물려받을 땐 상속세를 내고 배우자나 자녀에게 재산 증여를 통해 넘겨 줄때는 증여세를 내게 되는데 여기에는 일정금액까지 세금을 물리지 않는 면제한도가 있습니다 상속세나 증여세는 성격이 비슷한 세목이라 세율도 같은데 단지 상속세는 재산을 물려받은 사람이 내는것이고 증여세는 재산을 넘겨주는 사람이 주체가 되는것입니다 증여 관계에 따른 증여세 면제한도 배우자는 6억원까지 증여세가 면제되고 직계존속과 비속은 5천만원까지 면제됩니다직계비속이 미성년자라면 2천만원.. 여기서 직계존속은 자기의 위항렬을 비속은 아래 항렬을 뜻합니다. 또한 ..

금융,상식 2017.06.26

신용카드 할부 수수료 <간단정리>

신용카드 할부 수수료 반가워요~오늘 포스팅 주제는 바로...신용카드의 할부 수수료에 관해서...간단하지만 쉽게 설명드려보겠습니다 신용카드 할부 수수료 신용카드의 경우 할부로 물건을 살수가 있습니다보통 무이자를 많이 하지만..상황에 따라 그러지 못할경우도 있습니다 이럴 경우 팁을 몇개 드리자면.. 할부를 이용할 경우 할부 개월수를 합리적으로 선택할수 있습니다.통상 할부의 경우 금액이 높은 고가 제품이 많기 때문에 일정 정도의 구매계획을 가지고 구입하는 것이 좋습니다. 따라서 급한 경우가 아니라면 할부의 이용시점에 주의를 기울여야 합니다 통상 할부의 경우 3-5개월, 6-9개월, 10-12개월, 13-18개월 단위로 수수료가 달라집니다 따라서 할부로 신용카드를 이용할 경우5개월, 9개월, 12개월 등 각 구..

금융,상식 2017.06.26

산재처리기준 및 산재신청방법 <간단정리>

산재처리기준 및 산재신청방법 반갑습니다 주말 잘 보내셨나요? 오늘 포스팅에서는 산재의 처리기준 및 신청방법에 관해서 간단하게 살펴보도록 하겠습니다 바로 시작합니다 산재는 산업재해의 줄임말입니다 산재처리는 산업재해 보상을 위한 처리절차를 뜻하구요 산재처리기준은 산업재해로 인정받기 위해 필요한 요건을 뜻합니다 산재처리기준 재해를 당한 사람이 근로자여야 합니다 여기서 '근로자'라 함은 일용직, 계약직, 시급직, 아르바이트 등이 모두 포함되며 회사로부터 업무지시를 받고 일을 한 사람이면 대부분 근로자에 해당됩니다 회사가 산재법이 적용되는 사업장이어야 합니다 근로자가 속한 회사가 산업재해보상보헙법이 적용되는 사업장이어야 합니다. 근로자 1인 이상인 사업장 소속 근로자는 업무상 재해(사고,질병)를 당한 경우 보상을..

금융,상식 2017.06.26